Prioritari nel futuro di CAL restano gli scopi statutari ed in primis il completamento della realizzazione dell’Autostrada Pedemontana Lombarda che, con i suoi benefici estesi a tutti i flussi di traffico con direzione est-ovest del comparto milanese, si configura come un intervento in grado di modificare radicalmente la qualità dei trasporti regionali e, in tal senso, non può non rivestire carattere di centralità negli obiettivi aziendali.

A ciò si affianca la volontà di ampliare l’attività da svolgere in collaborazione con gli Enti territoriali per diventare, nel mondo delle infrastrutture di trasporto e di collegamento stradali, uno dei punti di riferimento a livello regionale, in veste di soggetto capace di garantire la realizzazione delle opere nel rispetto dei tempi e dei costi, utilizzando allo scopo un‘efficiente gestione dei processi autorizzativi, una capillare risoluzione dei conflitti, un costante dialogo per la ricerca del consenso con i territori, una ottimizzazione dell’impiego delle risorse economiche pubbliche.

Il punto di partenza per realizzare questo obiettivo sono gli Accordi di Collaborazione ex art. 5 comma 6 del d.lgs. 50/2016. Grazie, infatti, alla sottoscrizione di tali Accordi con nuovi partner istituzionali, accordi finalizzati esclusivamente alla realizzazione di opere di natura pubblica d’interesse comune a tutte le parti sottoscrittrici, CAL ha l’opportunità di orientare le proprie decisioni strategiche verso l’estensione dell’attività societaria ad interventi infrastrutturali di varia natura, con mansioni ampie, declinate in tutte le fasi realizzative: progettuale, esecutiva e gestionale.

Le attività oggetto degli Accordi di Collaborazione si inseriscono in un piano più esteso, finalizzato alla realizzazione dell’interesse di natura pubblica comune a tutte le Parti, che si identifica nel completamento del Programma di interventi di Regione Lombardia sulla rete infrastrutturale regionale, attraverso una gestione efficace ed efficiente di opere nuove e la riqualifica di quelle esistenti, in osservanza delle finalità statutarie di ciascuna delle Parti medesime.

Per raggiungere i propri obiettivi CAL intende continuare ad applicare il ciclo virtuoso del miglioramento continuo ai processi peculiari della propria attività di Ente Concedente, intento che, nel concreto, si traduce in una costante tensione all’incremento del proprio “livello di servizio”, inteso come l’insieme sinergico delle proprie capacità, competenze, esperienze tecniche e giuridiche, e dunque, in definitiva, all’aumento del livello qualitativo globale del servizio erogato.

Un obiettivo importante da realizzare tenendo sempre presente lo scopo finale dell’attività di CAL che è quello di accrescere e migliorare per gli utenti delle infrastrutture stradali la possibilità di spostasi nel territorio regionale su una rete che garantisca il massimo livello possibile di sicurezza e funzionalità.

Non ultimo, in linea con gli attuali indirizzi nazionali ed europei, oggi ancor più rafforzati, CAL si propone di promuovere con crescente forza e convinzione la sostenibilità in tutte le sue accezioni, a cominciare da quella ambientale, passando attraverso quella aziendale e sociale, per garantire anche quella economica.

Si tratta di una visione del futuro che può essere realizzata al meglio solo con il contributo professionale e collettivo delle persone che lavorano in CAL. Per questo motivo a chi lavora in CAL, e si trova spesso a svolgere attività immateriali e per poco codificate, sono richieste spiccate doti di agilità mentale, versatilità, spirito di adattamento e capacità di fronteggiare in tempi rapidi condizioni di lavoro improvvise e impreviste e di fornire in tempo reale risposte esaustive, formalmente corrette e realizzabili praticamente.

Le parole chiave per CAL e i propri dipendenti sono versatilità ed efficienza.

Per migliorare ulteriormente, CAL deve puntare ad essere sempre più agile, adattabile, tecnologica, smart, ma nello stesso tempo mantenersi rigorosa e altamente professionale, in grado di fornire una risposta collaborativa di prim’ordine, concreta e caratterizzata da un approccio proattivo.

La CAL di domani investirà sempre più sulla capacità delle proprie risorse umane di fronteggiare le attività operative in continua evoluzione, e le incoraggerà ad essere sempre più fattive e propositive, perché è consapevole che le proprie risorse umane sono il carburante che alimenta il motore produttivo della Società.